Rockstar North: Điều khoản làm thêm giờ được tích hợp trực tiếp vào hợp đồng phát triển GTA 6

Tổng quan

Chỉ vài tháng trước khi ra mắt chính thức tựa game bom tấn Grand Theft Auto VI (GTA 6), các nhà phát triển tại Rockstar North đã tiết lộ một thực tế gây tranh cãi: tình trạng "crunch" (làm việc quá giờ) không chỉ là vấn đề tạm thời, mà đã được đưa thẳng vào hợp đồng lao động. Theo các thành viên của Rockstar Games Workers Union (RGWU), nhân sự tại studio ở Edinburgh thường xuyên phải làm việc tới 80 giờ mỗi tuần.

Điểm nổi bật

• Tích hợp vào hợp đồng: Điều khoản làm thêm giờ (crunch) được đưa thẳng vào hợp đồng lao động của nhân sự Rockstar North, thay vì chỉ là tình huống khẩn cấp.

• Khối lượng công việc cao: Nhân sự thường xuyên làm việc từ 60 đến 80 giờ mỗi tuần.

• Cơ chế "waiver": Hợp đồng bao gồm điều khoản tự nguyện miễn trừ (waiver) Quy định về Thời gian Làm việc, cho phép studio yêu cầu làm thêm vượt quá giới hạn 10 giờ mỗi tuần theo luật.

Chi tiết

Theo các báo cáo nội bộ từ Rockstar North, việc làm thêm giờ đã được chuẩn hóa tới mức đưa thẳng vào hợp đồng lao động như một điều kiện bắt buộc. Cơ chế này được thực hiện thông qua điều khoản "tự nguyện miễn trừ" (voluntary waiver) Quy định về Thời gian Làm việc — vốn được lập ra để bảo vệ người lao động khỏi việc bị yêu cầu làm thêm quá 10 giờ mỗi tuần. Khi điều khoản này nằm sẵn trong hợp đồng, studio có thể yêu cầu nhân sự làm việc vượt xa giới hạn thông thường mà không bị coi là vi phạm.

Đại diện của RGWU cho biết họ đã thực hiện các chiến dịch nâng cao nhận thức, khẳng định người lao động có quyền đăng ký lại vào chính sách bảo vệ thời gian làm việc bất kỳ lúc nào. Dù vậy, việc điều khoản làm thêm giờ được cài sẵn trong hợp đồng của dự án chủ lực vẫn là dấu hiệu đáng lo ngại về văn hóa làm việc tại studio.

Nguồn tham khảo

• Google News — Rockstar North scandal: Overtime clause included directly in GTA 6 development contract