Văn hóa Crunch tại Rockstar: Phân tích áp lực 80 giờ làm việc mỗi tuần trong dự án GTA 6

Tổng quan

Các nhà phát triển tại Rockstar North đã lên tiếng về tình trạng làm thêm giờ bắt buộc được đưa trực tiếp vào hợp đồng lao động trong dự án Grand Theft Auto VI (GTA 6). Điều này làm dấy lên lo ngại về điều kiện lao động tại studio Edinburgh. Hợp đồng lao động tại Rockstar North bao gồm một điều khoản "tự nguyện rút khỏi" Quy định về Thời gian Làm việc, hợp thức hóa việc kéo dài thời gian làm việc lên tới 80 giờ mỗi tuần. Trong khi doanh thu dự kiến từ GTA 6 ước tính đạt 3-4 tỷ USD, đội ngũ phát triển lại phản ánh sự thiếu công bằng trong đãi ngộ.

Điểm nổi bật

• Hợp đồng lao động tại Rockstar North bao gồm một điều khoản "tự nguyện rút khỏi" Quy định về Thời gian Làm việc.

• Nhân viên phải làm thêm giờ lên tới 80 giờ mỗi tuần.

• Sự thiếu minh bạch trong lương thưởng đối với đội ngũ phát triển.

Chi tiết

Các nhà phát triển tại Rockstar North đã lên tiếng về tình trạng làm thêm giờ bắt buộc được đưa trực tiếp vào hợp đồng lao động. Theo báo cáo từ Công đoàn Công nhân Rockstar Games (RGWU), nhân viên tại studio Edinburgh đang phải đối mặt với cường độ làm việc lên tới 80 giờ mỗi tuần. Điều này được hợp thức hóa thông qua một điều khoản trong hợp đồng lao động yêu cầu nhân viên ký cam kết từ bỏ quyền lợi về Quy định về Thời gian Làm việc. Quy định này vốn được thiết lập để bảo vệ người lao động khỏi việc bị yêu cầu làm thêm quá 10 giờ mỗi tuần. Tuy nhiên, bằng cách yêu cầu nhân viên từ bỏ quyền lợi này ngay từ đầu, công ty có thể hợp thức hóa việc kéo dài thời gian làm việc trong những giai đoạn nước rút mà không vi phạm quy định pháp luật.

Bất cập về tính minh bạch trong lương thưởng cũng được nêu lên. Mặc dù GTA 6 được dự báo sẽ là một "cỗ máy in tiền" với doanh thu đặt trước ước tính đạt 3-4 tỷ USD, đội ngũ trực tiếp sản xuất lại phản ánh sự thiếu công bằng trong đãi ngộ. Các lập trình viên cho biết cấu trúc trả lương không phản ánh đầy đủ nỗ lực và đóng góp của họ. Điều này làm dấy lên lo ngại về sự bất công trong hệ thống thưởng và đãi ngộ tại Rockstar North.

Kết luận

PCNET khuyến nghị người đọc theo dõi nguồn chính thức từ Rockstar về tình trạng làm thêm giờ và đãi ngộ tại studio Edinburgh. Sự bất công trong lương thưởng và áp lực làm việc quá tải đang đặt ra câu hỏi về sự công bằng trong môi trường làm việc của Rockstar North. Người lao động cần được đảm bảo về quyền lợi hợp pháp và công bằng trong doanh nghiệp.

Nguồn tham khảo

• Google News